Toolset, skillset a mindset. Tři vrcholy trojúhelníku. Tři zdroje úspěchu.
Toolset, sada nástrojů, které používáme, se mění relativně snadno. Pracovat s novým nástrojem se dříve nebo později naučí každý. Pokud to vyžaduje speciální dovednosti, s pomocí několika školení rozšíříme i svůj skillset.
🐒 Jenže tahle změna většinou nestačí, když má být zásadní a trvalá.
„Chceme změnu.“
„Ok, tady máte nový nástroj.“ A tím to končí.
Na tomhle selhávají celé rozsáhlé transformace.
Možná to znáte sami od sebe.
🥗 Chcete zhubnout, ale „tahle dieta nefunguje“. Zkusíte novou. A ještě další. Nefunguje žádná, pokud nezměníte nastavení mysli a neuděláte ze shazování nadbytečných kil svůj momentálně nejdůležitější projekt.
🗓️ Máte problémy s organizací času. „Tenhle nový diář to určitě vyřeší! A jestli ne, tak tahle aplikace mi už stoprocentně pomůže!“ Nepomůže, když nezměníte mindset. A to jde jen důslednou a dlouhodobou prací na sobě. Posouváním svého mindsetu.
Nástroje jsou většinou naopak to poslední, co je potřeba měnit.
Takže schválně: jakou složku potřebujete vyřešit ve svém akutním pracovním problému?
Nový nástroj?
Naučit se lépe a efektivněji pracovat s nástroji, které máte?
Nebo posunout to, jak o daných věcech přemýšlíte?
Každá odpověď vede k úplně jinému řešení. V prvním případě potřebujete vybrat vhodný nástroj. Ve druhém zajistit efektivní školení nebo workshop. A nejefektivnějším nástrojem ke změně mindsetu je koučování.
Kdyby vás zajímalo, jestli koučování pomůže i ve vašem případě, ozvěte se mi. Můžeme si k tomu nezávazně krátce zavolat.
