⚫⚪ Nic není černobílé.
Co nám umožní odhalit různé odstíny? Přece škála.
Základní nástroj, ale pořád perfektně funkční. Umíme ho používat v dotaznících a hodnocení, ale při práci na svých cílech či s ostatními často sklouzáváme k polarizaci. Buď a nebo. Černý nebo bílý.
Přitom i máme celou škálu, třeba od 1 do 10. Měřit se s ní dá opravdu cokoli:
– jakou máme chuť něco dělat
– jak se hodnotíme nyní ve vztahu k vytyčenému cíli
– jak vnímáme své dovednosti
Umožňuje i uvědomit si, co je náš ideální stav. Co představuje „desítku“. Kam a za jak dlouho se chceme posunout. A co vlastně představuje posun o jeden stupeň.
Díky tomu pak můžeme lépe zvolit potřebné aktivity k postupnému plnění cíle. Definujeme nejmenší možný krok a soustředíme se na něj.
🐒 Existuje i jedno hezké týmové cvičení. Každý člen týmu si stoupne na číslo reprezentující jeho motivaci. Motivace taky nestojí „mám-nemám“, ale je to opět celá škála. Od totálního bloku po vyhecované nadšence.
Tak co, od 1 do 10, jak velkou teď máte chuť začít více používat v životě škálu?
Škála se mi líbí.
